Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen / Stressmanagement in Belastungssituationen Personalauswahl / Personalentwicklung
/ Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Das heißt: Alle Unternehmen und Organisationen müssen auch jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten identifizieren, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben. Gerne unterstütze ich Sie, sich dabei einen Überblick über den Status quo Ihres Unternehmens zu verschaffen und Handlungsfelder zu ermitteln.
/ Personalauswahl und Personalentwicklung
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Deshalb ist professionelle Personalauswahl ein wichtiger Faktor zur Erfolgssicherung einer Organisation und sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Gerne unterstütze ich Sie bei der Gestaltung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen: Gemeinsam gehen wir alle Schritte von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung von passenden Auswahlinstrumenten hin zur Durchführung von Auswahlverfahren durch.
/ Firmenspezifische Beratung / Trainings & Seminare / Placement- & Karriere-Begleitung / Business Coaching.
Lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch die individuellen Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterentwicklung vorstellen.